Штрафы за нарушение норм выдачи СИЗ в Беларуси: что грозит предприятию в 2026 году

Дата публикации: май 2026

Ключевые запросы: штрафы за нарушение СИЗ Беларусь, нарушение охраны труда штраф РБ, ответственность за СИЗ предприятие

Объём: ~1600 слов

Введение

Многие руководители предприятий воспринимают требования по обеспечению СИЗ как формальность: «куплено — и ладно». Однако инспекция труда в Беларуси работает всё активнее, а размеры штрафов регулярно пересматриваются в сторону увеличения.

Разберём, за что именно штрафуют, сколько это стоит и как защитить предприятие от претензий.

Нормативная основа

Ответственность за нарушение требований по обеспечению СИЗ в Беларуси регулируется:

• Кодекс об административных правонарушениях РБ — статьи об охране труда
• Трудовой кодекс РБ — обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий труда
• Постановления Министерства труда и социальной защиты — типовые нормы выдачи

За что штрафуют: топ-7 нарушений

1. Не выданы СИЗ или выданы не в полном объёме

Самое распространённое нарушение. Инспектор запрашивает карты выдачи СИЗ и сверяет с фактическим состоянием.

Штраф: от 2 до 20 базовых величин на должностное лицо + отдельно на организацию.

2. СИЗ не соответствуют нормам (неправильная категория защиты)

Например: выданы перчатки x/б там, где нужны диэлектрические; выдан монтажный пояс там, где необходима страховочная система.

Штраф: аналогично п.1, плюс предписание немедленно устранить.

3. Отсутствие сертификатов на СИЗ

Закупили дешёвый товар без документов — это прямой путь к нарушению. Инспектор вправе изъять несертифицированные СИЗ и оштрафовать за их применение.

Штраф: от 4 до 40 базовых величин.

4. Нет учёта: журнал выдачи не ведётся или ведётся с ошибками

Карты выдачи без подписей работников, отсутствие журнала, несоответствие факта и документов.

Штраф: от 2 до 10 базовых величин на должностное лицо.

5. СИЗ с истёкшим сроком эксплуатации

Работник продолжает пользоваться спецодеждой, которую нужно было заменить год назад.

Штраф: до 20 базовых величин.

6. Нарушение порядка хранения СИЗ

Спецодежда хранится ненадлежащим образом, смешана с загрязнёнными изделиями, нет условий для сушки.

Штраф: предписание + штраф при повторном нарушении.

7. Несчастный случай при отсутствии или ненадлежащем состоянии СИЗ

Это уже не просто административная ответственность — возможна уголовная.

Ответственность: уголовная статья за нарушение правил охраны труда, повлёкшее причинение тяжкого вреда или смерть.

Размеры штрафов в цифрах (2026)

На апрель 2026 года базовая величина в Беларуси составляет 40 белорусских рублей.

Повторное нарушение в течение года — штраф удваивается.

Как проходит проверка

Плановые проверки

Проводятся по утверждённому графику. Предприятие, как правило, уведомляется заранее. Инспектор:

1. Запрашивает документацию по охране труда
2. Проверяет карты выдачи СИЗ и журналы учёта
3. Проводит осмотр рабочих мест
4. Опрашивает работников

Внеплановые проверки

Инициируются по:

• Жалобе работника или их представителя
• Несчастному случаю
• Информации из других органов

При внеплановой проверке уведомление не обязательно.

Как подготовиться к проверке: чек-лист

Документация:

• ☐ Карты выдачи СИЗ на каждого работника — заполнены, подписаны
• ☐ Журнал учёта и выдачи СИЗ — актуален
• ☐ Сертификаты и декларации на все СИЗ — действующие
• ☐ Паспорта изделий — особенно для СИЗ от падения
• ☐ Журнал проверки и осмотра СИЗ

Фактическое состояние СИЗ:

• ☐ Каждый работник обеспечён по норме
• ☐ СИЗ соответствуют виду выполняемых работ
• ☐ Нет изделий с истёкшим сроком или видимыми повреждениями
• ☐ Страховочные системы (если применяются) прошли плановый осмотр

Хранение:

• ☐ Спецодежда хранится в условиях, обеспечивающих сохранность
• ☐ Чистая и загрязнённая одежда хранятся раздельно

Частые вопросы

Могут ли штрафовать, если работник сам отказался от СИЗ?

Да. Задача работодателя — не только выдать СИЗ, но и обеспечить их применение. Если работник систематически отказывается — оформляйте письменный отказ и принимайте меры вплоть до отстранения от работы.

Засчитываются ли СИЗ, купленные работниками за свой счёт?

Нет. Работодатель обязан выдать СИЗ бесплатно за счёт предприятия. Использование собственных СИЗ работника не освобождает от ответственности.

Что грозит за повторное нарушение?

Штраф увеличивается. При систематических нарушениях возможна дисквалификация должностного лица.

Заключение

Штраф за нарушение норм СИЗ — это всегда больше, чем стоимость самих СИЗ. Добавьте к этому стоимость больничного при травме, расследование несчастного случая и репутационные потери — и математика становится очевидной.

Нужна помощь с подбором сертифицированных СИЗ и оформлением документации?

СпектрСИЗ поставляет СИЗ с полным комплектом документов и помогает правильно оформить карты выдачи. Оставьте заявку на spectrsiz.by.