Штрафы за нарушение норм выдачи СИЗ в Беларуси: что грозит предприятию в 2026 году
Введение
Многие руководители предприятий воспринимают требования по обеспечению СИЗ как формальность: «куплено — и ладно». Однако инспекция труда в Беларуси работает всё активнее, а штрафы считаются в базовых величинах, которые растут: 42 рубля в 2025 году, 45 рублей в 2026-м.
Разберём, за что именно штрафуют, сколько это стоит и как защитить предприятие от претензий.
Нормативная основа
Ответственность за нарушение требований по обеспечению СИЗ в Беларуси регулируется:
- Кодекс об административных правонарушениях РБ — статьи об охране труда
- Трудовой кодекс РБ — обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий труда
- Постановления Министерства труда и социальной защиты — типовые нормы выдачи
За что штрафуют
Основная норма — ст. 10.13 КоАП «Нарушение требований по охране труда». Отдельных размеров штрафа за невыдачу СИЗ, отсутствие сертификата или ошибки в карточке учёта в ней нет: все такие нарушения оцениваются по общей норме. Типичные претензии при проверке:
- СИЗ не выданы или выданы не в полном объёме.
- СИЗ не соответствуют условиям работы.
- Нет сертификатов и эксплуатационных документов.
- Нет учёта выдачи или в нём ошибки.
- Используются СИЗ с истёкшим сроком или повреждениями.
- Нарушены условия хранения.
- Работник допущен к работе без необходимых СИЗ.
Размеры штрафов в цифрах (2026)
С 1 января 2026 года базовая величина составляет 45 рублей.
| Кто и за что (ст. 10.13 КоАП) | Базовых величин | В рублях |
|---|---|---|
| Должностное лицо работодателя, ИП — нарушение требований по охране труда (ч. 1) | от 5 до 40 | 225–1800 |
| То же, если нарушение повлекло травмирование работающих (ч. 2) | от 20 до 50 | 900–2250 |
| Иной работающий (ч. 3) | до 5 | до 225 |
Если нарушение повлекло тяжкие последствия, возможна уголовная ответственность.
Как проходит проверка
Плановые проверки
Проводятся по утверждённому графику. Предприятие, как правило, уведомляется заранее. Инспектор:
- Запрашивает документацию по охране труда
- Проверяет карты выдачи СИЗ и журналы учёта
- Проводит осмотр рабочих мест
- Опрашивает работников
Внеплановые проверки
Инициируются по:
- Жалобе работника или их представителя
- Несчастному случаю
- Информации из других органов
При внеплановой проверке уведомление не обязательно.
Как подготовиться к проверке: чек-лист
Документация:
- ☐ Карты выдачи СИЗ на каждого работника — заполнены, подписаны
- ☐ Журнал учёта и выдачи СИЗ — актуален
- ☐ Сертификаты и декларации на все СИЗ — действующие
- ☐ Паспорта изделий — особенно для СИЗ от падения
- ☐ Журнал проверки и осмотра СИЗ
Фактическое состояние СИЗ:
- ☐ Каждый работник обеспечён по норме
- ☐ СИЗ соответствуют виду выполняемых работ
- ☐ Нет изделий с истёкшим сроком или видимыми повреждениями
- ☐ Страховочные системы (если применяются) прошли плановый осмотр
Хранение:
- ☐ Спецодежда хранится в условиях, обеспечивающих сохранность
- ☐ Чистая и загрязнённая одежда хранятся раздельно
Частые вопросы
Могут ли штрафовать, если работник сам отказался от СИЗ?
Да. Задача работодателя — не только выдать СИЗ, но и обеспечить их применение. Если работник систематически отказывается — оформляйте письменный отказ и принимайте меры вплоть до отстранения от работы.
Засчитываются ли СИЗ, купленные работниками за свой счёт?
Нет. Работодатель обязан выдать СИЗ бесплатно за счёт предприятия. Использование собственных СИЗ работника не освобождает от ответственности.
Что грозит за повторное нарушение?
Отдельное удвоение в ст. 10.13 КоАП не предусмотрено, но повторность может учитываться при назначении взыскания в пределах санкции.
Заключение
Штраф за нарушение норм СИЗ — это всегда больше, чем стоимость самих СИЗ. Добавьте к этому стоимость больничного при травме, расследование несчастного случая и репутационные потери — и математика становится очевидной.
Нужна помощь с подбором сертифицированных СИЗ и оформлением документации?
СпектрСИЗ поставляет СИЗ с полным комплектом документов и помогает правильно оформить карты выдачи. Оставьте заявку на spectrsiz.by.


